Jakarta – Komitmen PT PLN (Persero) dalam membangun lingkungan kerja yang terlindungi kembali mendapat pengakuan nasional. Dalam ajang Satya JKN Awards 2026, PLN berhasil mempertahankan predikat Terbaik Nasional kategori Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dengan raihan skor 95, tertinggi di antara 10 BUMN penerima penghargaan.
Capaian tersebut menjadi prestasi tersendiri bagi PLN karena berhasil dipertahankan selama dua tahun berturut-turut. Penghargaan ini sekaligus memperlihatkan konsistensi perusahaan dalam mendukung keberlanjutan Program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN), termasuk memastikan hak perlindungan kesehatan para pekerja terpenuhi.
Bagi PLN, perlindungan pekerja bukan sekadar pemenuhan kewajiban perusahaan. Lebih dari itu, kesejahteraan dan jaminan kesehatan tenaga kerja menjadi bagian penting dalam membangun ekosistem operasional yang produktif dan berkelanjutan.
Direktur Utama PLN, Suroso Isnandar, menegaskan bahwa perusahaan ingin memastikan perlindungan sosial tidak hanya dirasakan pekerja internal, tetapi juga seluruh tenaga kerja yang terlibat dalam rantai bisnis PLN.
Menurutnya, lingkungan kerja yang terlindungi akan mendukung produktivitas sekaligus memperkuat kesiapan seluruh insan yang terlibat dalam operasional perusahaan untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
“Pemenuhan jaminan sosial bukan hanya menjadi kewajiban perusahaan terhadap pekerja internal, tetapi juga harus menjadi bagian dari standar tata kelola seluruh ekosistem bisnis. Karena itu, kami mendorong setiap mitra penyedia jasa untuk memastikan pekerjanya memperoleh hak perlindungan melalui kepesertaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan,” kata Suroso.
Komitmen tersebut diwujudkan melalui kebijakan pengelolaan rantai pasok PLN. Perusahaan mewajibkan mitra penyedia jasa memenuhi ketentuan pendaftaran dan pembayaran iuran BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan bagi seluruh pekerjanya, termasuk Tenaga Alih Daya (TAD).
Dengan kebijakan ini, standar perlindungan tenaga kerja tidak hanya berlaku di lingkungan internal PLN, tetapi juga diperluas kepada para pekerja dari perusahaan mitra yang turut mendukung operasional kelistrikan.
Di sisi lain, penguatan perlindungan pekerja juga menjadi bagian dari transformasi pengelolaan sumber daya manusia PLN. Melalui Human Capital Journey PLN 2026–2030, perusahaan mengedepankan pendekatan berorientasi pada pekerja (employee-centric), pemanfaatan teknologi digital (digitally enabled), serta tata kelola yang mengutamakan kepatuhan dan keberlanjutan.
Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Nurlely Aman, menjelaskan bahwa transformasi tersebut tidak hanya diarahkan pada peningkatan kompetensi dan produktivitas, tetapi juga memastikan setiap insan dalam ekosistem PLN mendapatkan perlindungan dan pemenuhan haknya.
“Melalui pendekatan yang berorientasi pada pekerja, didukung pemanfaatan teknologi digital, serta tata kelola yang kuat, kami ingin membangun ekosistem kerja yang semakin inklusif, patuh, dan berkelanjutan,” jelas Nurlely.
PLN juga terus mengoptimalkan pengelolaan data kepesertaan dan pemantauan kepatuhan jaminan sosial. Langkah ini dilakukan untuk memperkuat pengawasan sekaligus memastikan pelaksanaan perlindungan pekerja berjalan secara terintegrasi di seluruh ekosistem perusahaan.
Penghargaan Satya JKN Awards 2026 sendiri merupakan bentuk apresiasi BPJS Kesehatan kepada badan usaha atas komitmen, integritas, dan kepatuhan dalam mendukung keberlanjutan Program JKN.
Menteri Koordinator Bidang Pemberdayaan Masyarakat, Muhaimin Iskandar, turut mengapresiasi badan usaha dan pemerintah daerah yang konsisten mendukung program tersebut. Ia mengingatkan pentingnya memastikan jaminan kesehatan tidak hanya diberikan kepada pekerja internal, tetapi juga pekerja konsorsium dan anggota keluarga pekerja.
Bagi PLN, penghargaan ini menjadi dorongan untuk terus memperkuat tata kelola perusahaan yang bertanggung jawab. Sebab, keberhasilan menjaga layanan kelistrikan tidak hanya ditentukan oleh kesiapan infrastruktur dan teknologi, tetapi juga oleh sumber daya manusia serta ekosistem kerja yang mendukungnya.
Melalui perlindungan pekerja yang semakin menyeluruh, PLN berupaya membangun fondasi operasional yang kuat agar pelayanan listrik kepada masyarakat dapat terus berjalan secara andal dan berkelanjutan.
